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失業手当の金額の決まり方｜賃金日額と給付率のしくみ

失業手当（雇用保険の基本手当）の1日あたりの金額は「基本手当日額」と呼ばれ、ふだんの給料そのままではありません。賃金日額 × 給付率という2段階で決まります。まずはこの2つを押さえると、自分の金額の見当がつきます。

ステップ1：賃金日額を出す

賃金日額は、退職前6か月間に支払われた賃金の総額を180で割った額です。

• 賃金日額 = 退職前6か月の賃金総額 ÷ 180
• 賞与（ボーナス）は含めません。
• 残業代や通勤手当など、毎月支払われる手当は含みます。

たとえば月給28万円なら、28万円×6÷180＝約9,333円が賃金日額の目安です（月給÷30と同じ計算になります）。

ステップ2：給付率をかける

給付率は賃金日額に応じておおむね50〜80%（60〜64歳は45〜80%）です。賃金が低い人ほど率が高く、生活への影響を手厚く支える設計になっています。賃金日額が高い人ほど50%に近づきます。

先の例（賃金日額9,333円・30代）なら給付率はおよそ60%前後で、基本手当日額は約5,600円が目安です。

上限と下限がある（2025年8月1日改定）

計算結果には年齢別の上限と、全年齢共通の下限があります。下限は2,411円。基本手当日額の上限は次のとおりです。

つまり給料が高くても、もらえる日額には頭打ちがあります。月給が高い人ほど、給付率(50%)と上限の両方で抑えられる点に注意してください。

総額のイメージ

受け取る総額は「基本手当日額 × 所定給付日数」です。日額5,600円・給付日数90日なら約50万円が目安になります。給付日数の決まり方は別記事で解説しています。

本記事の金額はすべて概算です。賃金日額・給付率・上限額・下限額は毎年8月1日に改定され、本記事は2025年8月時点の基準に基づきます。正確な金額は離職票を持参して管轄ハローワークでご確認ください。最新値は厚生労働省・ハローワークの公式情報をご確認ください。