失業手当まるわかり
退職を考え始めると、いちばん不安なのは「失業手当はいくらもらえて、いつまで続くのか」というお金の見通しです。このサイトは、雇用保険の基本手当（いわゆる失業手当）に絞り、金額の決まり方・給付の日数・給付制限・申請の流れを、ハローワークの用語をかみ砕いて整理しています。難しい計算式も、退職前6か月のおよその月給と年齢、雇用保険の加入年数を入れるだけで日額と日数の目安がつかめる試算ツールを用意しました。まずは概算で全体像をつかみ、正確な金額は管轄のハローワークで確認する——その順番がいちばん遠回りせずに済みます。なお金額・制度は改定されるため、本サイトは2025年8月時点の基準で解説し、最新値は必ず公式情報での確認をお願いしています。
🛠 失業手当いくらもらえる試算
退職前6か月のおよその月給（手取りでなく額面の総支給）・退職時の年齢・雇用保険の加入年数・退職理由（自己都合／会社都合）を入力すると、基本手当の『日額』のおよそと、受け取れる『所定給付日数』、そしてざっくりの総額の目安を表示します。すべて概算で、確定額は管轄ハローワークの計算によります。
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記事
- 失業手当の金額はこう決まる｜賃金日額と給付率のしくみ失業手当(基本手当)の金額の決まり方を、賃金日額と給付率のしくみから具体的に解説。日額の計算式、年齢別の上限・下限、2025年8月改定値まで概算でわかります。
- 自己都合と会社都合の違い｜給付制限と日数はこう変わる失業手当は自己都合と会社都合で受け取りの早さも日数も大きく変わります。給付制限(2025年4月から原則1か月)や所定給付日数の違いを具体的に解説します。
- 失業手当の手続きの流れ失業手当(基本手当)の手続きを、離職票の受け取りから求職申込み・待期・説明会・認定日まで時系列で整理。必要書類や注意点も解説します。
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- 再就職手当の基礎と条件失業手当の受給中に早く再就職が決まると、再就職手当を受けられる場合があります。早期就職を後押しする制度の基礎と主な条件を一般論としてやさしく解説します。
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- 高年齢求職者給付金の基礎65歳以上で離職した方が対象となりうる高年齢求職者給付金の基礎を一般論で整理します。通常の失業手当との位置づけの違いや、確認すべき窓口をまとめます。
- 職業訓練と訓練中の給付の基礎公共職業訓練の基礎と、訓練を受けている間の給付について一般論で整理します。失業手当との関係や、相談できる窓口、確認すべきポイントをまとめます。
- 失業手当はいつ振り込まれるか目安失業手当が振り込まれるまでの流れを一般論で整理します。手続きから初回振込までの段取りや、時期が前後する理由、確認すべき窓口をわかりやすくまとめます。
- 失業手当の不正受給とみなされないための注意点失業手当(基本手当)で不正受給とみなされないために、申告が必要な働き方や収入、よくあるうっかりミスを整理。正しい申告の考え方と困ったときの相談先をわかりやすく解説します。
- 退職後にやる手続きの優先順位退職後に必要な手続きを、健康保険・年金・失業手当・住民税などに分けて優先順位とともに整理。何から手をつければよいか迷う方向けに、全体像と進め方の目安をわかりやすく解説します。
よくある質問
失業手当（基本手当）はいくらもらえますか？
失業手当の1日あたりの金額（基本手当日額）は、離職前の給与をもとに計算され、おおむね離職前賃金の5〜8割程度が目安とされています。賃金が低い方ほど給付率が高めに設定される傾向があります。年齢区分ごとに上限額・下限額が定められ毎年見直されるため、ご自身の見込み額や最新の金額は、ハローワークや厚生労働省の情報でご確認ください。
失業手当をもらうための条件は何ですか？
原則として、離職日以前の一定期間に雇用保険の被保険者期間が通算して一定月数あること、働く意思と能力があり積極的に求職活動をしていることが条件です。自己都合退職では原則として離職日以前2年間に被保険者期間が通算12か月以上、会社都合などの場合は要件が緩和されることがあります。ご自身が条件を満たすかは、ハローワークでご確認ください。
失業手当はいつからもらえますか？
ハローワークで求職の申込みをした後、7日間の待期期間があり、その後に支給対象となります。会社都合などの場合は待期後から比較的早く受給できますが、自己都合退職の場合は待期に加えて給付制限期間が設けられることがあります。実際の支給開始時期は手続きの状況によって異なるため、最新の取り扱いはハローワークでご確認ください。
失業手当はいつまで（何日間）もらえますか？
給付を受けられる日数（所定給付日数）は、離職理由・年齢・雇用保険の加入期間によって決まり、一般的には90日から、会社都合などでは状況に応じてそれ以上になる場合があります。自己都合か会社都合かで日数が大きく変わる点に注意が必要です。ご自身の給付日数は、離職票をもとにハローワークで確認できます。
自己都合退職と会社都合退職で失業手当はどう違いますか？
会社都合退職（倒産・解雇など）や特定の理由による離職の場合、給付制限が課されず受給開始が早まる、所定給付日数が多くなるなど、扱いが手厚くなる傾向があります。一方、自己都合退職では給付制限期間が設けられることがあります。離職理由の判定はハローワークが行うため、離職票の内容に疑問があれば窓口にご相談ください。
失業手当を受給中にアルバイトはできますか？
受給中でも一定の範囲で働くことは可能ですが、働いた日数や収入によってその日の手当が減額・先送りされたり、申告が必要になったりします。申告せずに働くと不正受給とみなされるおそれがあるため、必ず認定日にハローワークへ申告してください。働ける範囲や具体的なルールは、ハローワークでご確認ください。